淬火成菁|以学赋能强素养，聚才兴企促发展

淬火成菁|以学赋能强素养，聚才兴企促发展

近日，厦门新立基2026年度“菁英人才”暨新员工综合素养提升培训班正以系统化课程、实战化导向深入推进，学员能力淬炼与素养提升同频共振。来自公司本部及各大区的40名菁英骨干、新员工通过为期5天的集中学习，实现思想认知、业务能力与综合素养全方位提升，为企业高质量发展注入新动能。

本次培训深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党管人才原则，紧扣公司经营发展实际需求，采取“课堂授课+现场教学+团建研讨”一体化培养模式，多措并举夯实人才根基，全面锤炼参训学员综合能力。

课堂研学强根基，学练结合促提升

培训班跳出传统“讲授式”课堂，依托外部专业培训机构，聘请实战经验丰富的商业讲师授课，坚持“理论+实务”双线并进，课程体系紧凑务实、紧贴岗位需求。《合作式沟通》《创造性解决问题》《AI高绩效办公实战》等素养课程，聚焦真实业务场景，采取情景推演、案例研讨、小组共创、即时反馈等互动教学形式，让学员在“做中学、学中悟”中更新思维理念、掌握协作创新方法、提升数字化办公效能。同步配套破冰团建、线上自学等多元环节，引导职工主动转变工作思路、补齐能力短板，把培训所学转化为履职实效。

一线观摩拓视野，实景研学强本领

培训期间，全体学员前往泉港库区开展沉浸式现场教学，系统性学习《沥青库区参观及安全教育培训》《沥青仓储加工参观及工艺介绍》《仓储生产加工参观及工艺讲解》《道路石油沥青发展应用历程介绍》《基层党建服务沥青加工基地发展》等专题课程，实地走进沥青库区和生产加工车间，直观了解公司主业产业脉络、安全管控体系，切身感受扎根产业一线员工的生动实践，进一步加深对公司发展战略、主责主业的理解与认同。

蓄势赋能正当时，砺才致远再出发。下一步，厦门新立基将纵深推进人才强企战略，持续健全人才培养体系，完善“菁英人才”培育机制，搭建多层次、实战化成长历练平台，以人才优势厚植发展优势，以人才动能激活创新动能，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。