淬火成菁|厦门新立基“菁英人才”暨新员工综合素养提升培训班开班

淬火成菁|厦门新立基“菁英人才”暨新员工综合素养提升培训班开班

为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党管人才原则，深入实施人才强企战略。9月11日下午，厦门新立基2026年度菁英人才暨新员工综合素养提升培训班顺利开班。公司党委高度重视、周密部署，党委书记亲自谋划、亲自推动，委托公司党委委员、纪委书记陈均出席开班式并作动员讲话，来自公司本部及各大区的40名菁英骨干、新员工参加培训。

开班仪式上，陈均书记作动员讲话，深刻阐释开展本次菁英人才培训的战略考量，对全体参训学员提出明确要求与殷切期许，并围绕本次培训学习，向全体学员提出三点要求：一要珍惜学习机遇，切实做到学有所获、学有所成举办近年来首次菁英人才培养计划，是公司党委立足当前、着眼长远作出的重要安排，充分体现了党委对人才成长的高度重视和关心厚爱。全体学员要珍惜难得机会，把培训作为一次思想“再充电”、精神“再补钙”、能力“再提升”的过程，全身心投入本次培训各项学习任务。二要端正学习态度，坚持学思用贯通、知信行统一广大学员要推动学思用相生相成、知信行互促互进，要坚持问题导向，立足岗位实践，将课堂所学知识内化吸收，把学习成果转化为坚定理想信念、提升综合素养、破解工作难题、推动公司高质量发展的实际行动，以实干实绩展现菁英骨干和新员工的担当作为。三要严守培训纪律，坚持做到严于律己、务求实效坚持把纪律挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。本次培训实行全周期纪律管理，严格执行考勤制度，大力弘扬艰苦奋斗作风，重点划出纪律红线，严禁借培训之机违规聚餐吃喝、严禁公款旅游或变相旅游，以严明的纪律作风和饱满的精神状态，确保培训全程风清气正、务实高效。

靶向施教、精准赋能，以“专业课堂”强“履职本领”。开班动员后，风控部（法务部）围绕《客户信用管理办法》《商贸业务管理办法》及国有企业“三会一层”相关内容开展制度解读与风险案例教学；党群部、监察室围绕树立和践行正确政绩观、深入贯彻落实中央八项规定精神开展专题授课，强化思想引领和纪律教育；财务部聚焦业财融合，对《票据》展开解说，帮助学员拓宽管理视野、提升协同效能。多部门联动授课，夯实学员风险合规意识与党性修养。

本次培训为期5天，由公司党委统筹谋划、联合专业机构“量体裁衣”，创新构建“课堂授课+现场教学+团建研讨”三位一体培养模式，将组织学员赴泉港库区开展沉浸式教学，把“课堂”搬进产业链最前沿，推动学思用贯通、知信行统一。

下一步，厦门新立基党委将持续深化“菁英人才培养计划”，健全“选育管用”全链条机制，引导年轻干部以此次培训为新起点，在学思践悟中沉淀自我，在履职尽责中增长才干，切实把学习成果转化为推动公司转型发展的实际行动，在各自岗位上担当作为、发光发热，共同书写高质量发展的“新立基”篇章。