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制度宣贯|厦门新立基召开《责任约谈工作规则》制度宣贯培训会
制度宣贯|厦门新立基召开《责任约谈工作规则》制度宣贯培训会
2024年12月21日
为深入推进公司监督工作体系建设，增强公司各权属单位对责任约谈制度的理解与执行能力，12月20日下午，厦门新立基组织开展《责任约谈工作规则》制度宣贯培训会，培训采用“主会场+视频分会场”形式，公司本部中层以上干部，各大区负责人，下属单位领导班子成员、各部门负责人，各单位专兼职纪检监察干部等参加。
培训内容紧密围绕《责任约谈工作规则》展开，通过对条款的整合分类，将制度分别以责任约谈的含义、约谈的事由、开展约谈的程序、约谈的主要内容、约谈后的责任追究等12个方面进行阐述。制度明确了公司监督管理的底线和红线，有利保障了责任约谈与责任追究的严肃性，使参会人员深刻认识到责任约谈制度对于加强公司资产监管、防范化解重大风险、推动企业高质量发展的重要意义。
此次培训，加深了厦门新立基各级管理人员对责任约谈制度的认识，也为公司规范管理、提升监督效能注入了新动力。未来，公司还将不断夯实企业发展的基石，确保在稳健前行的同时，能够有效应对各种挑战，实现高质量的发展目标。